Wszyscy pracownicy, którzy ulegli wypadkowi przy pracy mają obowiązek natychmiastowego powiadomienia o tym zajściu swojego przełożonego, oczywiście jeśli umożliwia to stan jego zdrowia. Wypadek należy zgłosić poprzez pismo, a obowiązek zdania relacji z miejsca wypadku mają wszystkie osoby, które były świadkami całego zajścia. Protokół powypadkowy Pracodawca ma obowiązek zagwarantować poszkodowanemu pracownikowi niezbędną Dowiedz się więcej…
Lista obecności pracowników Jednym z dokumentów kadrowych jest lista obecności. Zawierać ona powinna między innymi: nazwę zakładu pracy, okres pracy, podpis kierownika prac podpisy pracowników w każdym dniu ich obecności w pracy. Powołując się na Kodeks Pracy art. 149 na każdym z pracodawców — nieważne ile osób zatrudnia — ciąży obowiązek Dowiedz się więcej…
Umowa na czas nieokreślony – dlaczego warto ją podpisać? Umowa na czas nieokreślony to gwarancja stabilności zatrudnienia i szeregu przywilejów pracowniczych. W dzisiejszych czasach przede wszystkim walczą o nią przedstawiciele młodych dorosłych, dzięki niej bowiem mogą oni uzyskać zdolnośćkredytową, zarówno w przypadku kredytów inwestycyjnych, jak i kredytów konsumpcyjnych. Poza zdolnością kredytową i prawem do płatnego Dowiedz się więcej…
Wypowiedzenie umowy o pracę to jeden ze sposobów rozwiązania stosunku pracy. Jak powszechnie wiadomo, okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony i nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Wypowiedzenie to nic innego jak jednostronne oświadczenie woli jednej ze stron, mające na celu zakończenie istniejącego stosunku Dowiedz się więcej…
Zgodnie z przepisami prawa pracy obowiązującymi w Polsce, każda zatrudniona osoba na umowę o pracę może ją rozwiązać za porozumieniem stron. W momencie nastania takich okoliczności, strony uzgadniają warunki rozwiązania stosunku pracy, a więc to od kiedy pracownik nie będzie świadczył pracy. W życiu każdego człowieka przychodzi taki moment, który Dowiedz się więcej…
Diety zagraniczne to zryczałtowane świadczenia, które pobiera osoba wysłana na delegację zagraniczną. Kwota przeznaczona jest przede wszystkim na pokrycie kosztów wyżywienia podwładnego oraz na inne drobniejsze wydatki. Wysokość diety uzależniona jest od kraju, na terenie którego przebywa pracownik i bywa ściśle określona przez prawo. Państwo docelowe a podróż do kilku krajów Należna Dowiedz się więcej…
Kiedy zawiera się umowę na czas nieokreślony? Według Art. 25. Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas określony lub na czas nieokreślony. Najczęściej stosowaną praktyką jest umowa o pracę na okres próbny, jako pierwsza forma zatrudnienia pracownika na Dowiedz się więcej…
Wypowiedzenie umowy o pracę Według prawa pracy, a dokładniej rzecz ujmując, art. 32 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, rozwiązania umowy o pracę może dokonać każda ze stron umowy, z zachowaniem oraz po upływie okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy o pracę, czyli umowy pomiędzy pracodawcą i pracownikiem, na Dowiedz się więcej…