Wszyscy pracownicy, którzy ulegli wypadkowi przy pracy mają obowiązek natychmiastowego powiadomienia o tym zajściu swojego przełożonego, oczywiście jeśli umożliwia to stan jego zdrowia. Wypadek należy zgłosić poprzez pismo, a obowiązek zdania relacji z miejsca wypadku mają wszystkie osoby, które były świadkami całego Czytaj dalej…
Rozwód z orzeczeniem o winie czy bez? Kiedy decydujemy się na rozwód, często jesteśmy w konflikcie ze współmałżonkiem. To sprawia, że nieraz chcemy udowodnić jego winę przed sądem – takie rozwiązanie niesie ze sobą pewne korzyści, jednakże jednocześnie sprawia, że Czytaj dalej…
Lista obecności pracowników Jednym z dokumentów kadrowych jest lista obecności. Zawierać ona powinna między innymi: nazwę zakładu pracy, okres pracy, podpis kierownika prac podpisy pracowników w każdym dniu ich obecności w pracy. Powołując się na Kodeks Pracy art. 149 na Czytaj dalej…
Umowa na czas nieokreślony – dlaczego warto ją podpisać? Umowa na czas nieokreślony to gwarancja stabilności zatrudnienia i szeregu przywilejów pracowniczych. W dzisiejszych czasach przede wszystkim walczą o nią przedstawiciele młodych dorosłych, dzięki niej bowiem mogą oni uzyskać zdolnośćkredytową, zarówno w przypadku kredytów Czytaj dalej…
Wypowiedzenie umowy o pracę to jeden ze sposobów rozwiązania stosunku pracy. Jak powszechnie wiadomo, okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony i nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Wypowiedzenie to nic innego jak jednostronne oświadczenie Czytaj dalej…
Wyrok nakazowy – kiedy zapada? Wyrok nakazowy za każdym razem wydawany jest wyłącznie przez sąd w trakcie jednoosobowego posiedzenia niejawnego. We wszystkich przypadkach ma on charakter skazujący. Traktowany jest on bowiem jako propozycja kary, którą składa się oskarżonemu. Oskarżonemu przysługuje prawo Czytaj dalej…
Czym jest protokół powypadkowy Protokół powypadkowy jest podstawowym i najważniejszym dokumentem, jaki powinien zostać sporządzony, gdy dojedzie do wypadku w miejscu pracy. Jest on bazą, bez której pracownik, który uległ wypadkowi, nie może ubiegać się o odszkodowanie z ZUS- u, czy od Czytaj dalej…
Zasiedzenie najprościej można określić jako zajmowanie nieruchomości w taki sposób, jakby było się jej właścicielem (tzn. dbanie o nią, płacenie odpowiednich rachunków i podatków, użytkowanie jej) przez okres co najmniej dwudziestu lat. Różnica między zasiedzeniem w dobrej i w złej wierze. Czytaj dalej…
Zgłoszenie darowizny – ogólne informacje Kiedy stajemy się osobą obdarowaną, oprócz praw związanych z nabyciem przedmiotu darowizny, mamy także pewne obowiązki, których nie należy ignorować. Umowa darowizny umożliwia dokonywanie dobrowolnego przekazania określonego w umowie majątku bez pobierania przez darczyńcę Czytaj dalej…
Konflikty w rodzinie należą do problematycznych sytuacji, zwłaszcza w czasie rozwodu, lub kiedy rodzice nie wypełniają we właściwy sposób swoich obowiązków odnośnie opieki nad dziećmi. W określonych przypadkach można wnioskować o ograniczenie lub całkowite pozbawienie praw rodzicielskich. Taka decyzja powinna Czytaj dalej…
